У колективний договір заводу було включено такий пункт: "З метою зниження захворюваності працівників адміністрація і профспілковий комітет зобов'язуються:
а) не приймати на роботу працівників без попереднього ме¬дичного огляду або без довідки лікаря про стан здоров'я;
б) скласти список усіх працівників, які хворіли, і направи¬ти їх на медичний огляд;
в) систематично проводити виробничу гімнастику, а осіб, що ухиляються від неї без поважних причин, притягати до дисциплінарної відповідальності".
Зробіть правову експертизу зазначених положень колек¬тивного договору на предмет відповідності їх чинному зако¬нодавству. Складіть висновок.

Бухгалтер будівельно-монтажного управління громадянка Миколаєва подала заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Через два тижні адміністрація управління заяви¬ла, що вона не може знайти на цю посаду іншого працівника, відмовилася приймати бухгалтерську документацію і видати їй трудову книжку. Миколаєва звернулася до юридичної кон¬сультації за роз'ясненням: чи може вона самовільно залишити роботу і куди їй потрібно звернутися з вимогою про розірвання трудового договору.
Сформулюйте правові питання. Надайте правову консуль¬тацію.

pfzdf