Галицький сайт
Середа, 13.12.2017, 18:37

Офіційний сайт Галицьких студентів

Меню сайту

Розділи новин

Файли [17]
Шпаргалки [187]
Шпаргалки з різних дисциплін
Книги і підручники [190]
Книги з права [30]
право
МАУП серія "Психологія" [19]
Тематична бібліотека електронних видань МАУП Серія „Психологія”
МАУП Серія „Соціологія” [25]
Тематична бібліотека електронних видань МАУП Серія „Соціологія”
Управління [3]
Довідники [15]
українською мовою
Порадники [11]
українська мова
МАУП серія "Гуманітарні та природничі дисципліни" [28]
Тематична бібліотека електронних видань МАУП Серія «гуманітарні та природничі дисципліни”
МАУП Серія „Менеджмент організацій” [49]
Тематична бібліотека електронних видань МАУП Серія „Менеджмент організацій”
Розділи [89]
По курсах [135]
Матеріали погруповані по курсах
Форми [155]
Бланки [14]

Реєстрація

Вітаю Вас, Гість!

Пошук

Друзі сайту

Реклама

Замовляйте рекламу на Галицькому сайті!!!!

Статистика


Онлайн разом: 1
Гості: 1
Користувачі: 0

Міні-чат

Наше опитування

Чи задоволені ви отриманням безвізу Україною?
Всіх відповідей: 2


Міжнародні стратегії 1
Головна » Файли » Шпаргалки

Для завантаження потрібно зареєструватися

[ ] 20.06.2009, 21:11
1. Суть міжнародного бізнесу.
2. М\н бізнес і М\н менеджмент
3. Періодизація розвитку М\н бізнесу
4. Суть і основні фактори глобалізації
5. Ключові проблеми сучасного М\н бізнесу,
6. Інтернаціоналізація бізнесу
7. Основні стадії Інт-ї бізнесу
8. Менеджмент ТНК
9. Структура ТНК і основні складові М\н менеджменту
10. Функції М\н менеджменту
11. Перспективи і обмеження інтернаціоналізації мен-ту.
12. Здатність менеджерів до міжнар-го бізнесу і методи її визначення.
13. Поняття і суть міжнар-го досвіду. Складові міжнар-го досвіду.
14. Національні моделі управління бізнесом та ММ.
15. Визначення середовища ММ. 
16. Політико-правове середовище.
17. Економічне середовище.
18. Соціально-культурне середовище.
19. Глобальна конкуренція.
20. Особливості зовнішнього середовища в Україні.
21. Основні риси культури.
22. Роль культури у формуванні управлінських відносин ТНК.
23. Пріоритети і культурні цінності різних країн.
24. Сучасні виміри культури.
25. Стратегічні підходи до вибору моделей менеджменту в умовах різних культур.
26. Основні культурні національні стереотипи.
27. Взаємодія організаційної і національної культур.
28. Формування управлінських команд в умовах багатокультурного середовища
29. Особливості української національної культури в системі м/м. 
30. Ключові особливості м/м. 
31. Національні школи і досвід менеджменту в різних країнах.
32. Провідна роль американської школи менеджменту.
33. Японський альтернативний менеджмент.
34. Менеджмент в країнах Зах. Європи.
35. Досвід менеджменту в країнах СНД, Сх. і Центр. Європи.
36. Менеджмент в країнах, що розвиваються
37. Особливості укр. школи менеджменту
38. Поняття і суть м/н стратегій.
39. Сучасні стратегічні орієнтації ТНК.
40. Основні етапи розробки міжнародних стратегій.
41. Роль основних функціональних підрозділів в розробці і реалізації м/н стратегій.
42. Етноцентризм.
43. Поліцентризм.
44. Регіоцентризм.
45. Геоцентризм.
46. Глобальна концепція менеджменту.
47. Стратегічне планування міжнародних операцій.
48. Природа і суть комунікацій.
49. Внутр і зовн комунікації у ММ.
50. Комунік бар’єри, їх класиф-я і шляхи подолання.
51. С-ма відбору персоналу в м/н корпораціях.
52. Основні процедури відбору персоналу при викор-ні різних джерел людських рес-в.
53. Репатриація емігрантів в с-мі відбору кадрів.
54. Навчання персоналу в ММ.
55. Трудові відносини і вироб. демократія в м/н корпораціях та їх регіонал. відділень.
56. Вплив к-ри на м/н комунікації.
57. Невербальні м/н комунікації.
58. Комун. потоки в м/н менеджменті.
59. Особливості м/н комунікацій в різних країнах.
60. Підвищення ефективності міжн. комунікацій.
61. Особливості комунікацій в міжн. компаніях, що діють на Україні.
62. Природа мотивації.
63. Міжнародні аспекти основних теорій мотивацій.
64. Механізм мотивації через потреби в міжнародних компаніях.
65. Особливості використання мотивації в корпораціях різних країн.
66. Особливості мотивацій персоналу в ТНК, що діють в Україні.
67. Мотивація укр. персоналу в закордонній дія-ті.
68. Особл-ті управління люд. рес-ми в м/н корпораціях за участю укр. під-в.
69. Управління персоналом і організаційний розвиток.
70. Валютні контракти СПОТ.
71. Форвардні валютні контракти.
72. Фьючерсні валютні контракти.
73. Валютні контракти “СВОП”.
74. Валютні опціони.
75. Трансферне ціноутворення в ТНК.
76. Ключові складові м/н фінансів
77. Фін.менеджмент в системі ЗЕД укр.фірм
78. Особливості технол. політи-ки ТНК в Україні. 
79. Особливості сучасного технологічного розвитку
80. М/н ринок технологій.
81. Основні концепції трансфер-тних цін.
82. Організація технол.діяльнос-ті ТНК 
83. Планування м/н НДДКР.
84. Управління ризиками.
85. Організація технол.діяльнос-ті ТНК 
86. Стратегія адекватногореагування на ризики
87. Суть і основні етапи прийняття управлінських рішень.
88. Природа керівництва. 
89. Психологічні основи керівництва.
90. Поведінка і стилі керівн-ва в міжнародних організаціях.
91. Особливості керівництва багатонаціональними корпораціями різних країн.
92. Японський стиль.
93. Північноамериканська модель керівництва.
94. Порівняльний аналіз різних типів керівництва.
95. Особливості керівництва ТНК, що діють в Україні.
96. Суть процесу міжнародного контролю.
97. Техніка контролю міжнародних операцій
98. Поняття і суть м/н стратегій.
99. Сучасні стратегічні орієнтації ТНК.
100. Етноцентризм.
101. Основні етапи розробки міжнародних стратегій.
102. Роль основних функціональних підрозділів в розробці і реалізації м/н стратегій.
103. Поліцентризм.
104. Регіоцентризм.
105. Геоцентризм.
106. Стратегічні альянси.
107. Осн.етичні концепції в ММ.
108. Міжнародні принципи діл. етики.
109. Жінки в ММ.
110. Мікро і Макроперебудова ТНК.
111. Особливості етики і соц.відповід-ті ТНК
112. Кризовий менеджмент в с-мі перебуд. МК
113. Реструктурізація і реінженирінг МК.
114. Зовнішня експансія ТНК.
115. Природа і суть комунікацій.
116. Внутр і зовн комунікації у ММ.
117. Комунік бар’єри, їх класиф-я і шляхи подолання.
118. С-ма відбору персоналу в м/н корпораціях
119. Основні процедури відбору персоналу при викор-ні різних джерел людських рес-в.
120. Репатриація емігрантів в с-мі відбору кадрів.
121. Навчання персоналу в ММ.
122. Суть орг-ного фактору і його роль в ММ.
123. Орг-ні стр-ри МНК.
124. Міжнародні дивізіональні структури.
125. Глобальні продуктові і геог-рафічні дивізіональні стр-ри.
126. Глобальні функціональні стр-ри (ФС).
127. Мультинаціональні матрич-ні стр-ри (МС).
128. Сучасні нетрадиційні фор-ми орг-ції м\н бізнесу.
129. Сучасні інтегровані стр-ри м\н бізнесу.
130. Порівняльний аналіз захід-них і східних орг-цій.
131. Інтегровані банківські стр-ри.
132. Валютні контракти СПОТ.
133. Форвардні валютні контракти.
134. Фьючерсні валютні контракти.
135. Валютні контракти “СВОП”.
136. Валютні опціони.
137. Трансферне ціноутворення в ТНК.

Категорія: Шпаргалки | Додав: galsite
Переглядів: 2165 | Завантажень: 51 | Коментарі: 11 | Рейтинг: 5.0/1 |
Всього коментарів: 9
05.04.2011 Спам
9. іван
дуже класний сайт

12.12.2010 Спам
8. Лена
ghgjgj

12.04.2010 Спам
7. Риша
отличненько

16.03.2010 Спам
6. Изабелла
Всё суперски!!!
http://seksodrom.org/

16.03.2010 Спам
5. Вася
фуньфнквротжилатан

03.02.2010 Спам
4. Христина
jyjjg

02.02.2010 Спам
3. Олеся
ghdgdfgdg

19.01.2010 Спам
2. дина
bjhgffgdckjkm;

15.08.2009 Спам
1. Оля
fgkfgkf

Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Copyright Asket © 2017